Телефон бесплатной юридической консультации
По телефонам КРУГЛОСУТОЧНО
Оформление заявки КРУГЛОСУТОЧНО
Главная / Консультация юриста по трудовым спорам и вопросам / Производственная травма: выплаты и компенсация

Производственная травма: выплаты и компенсация

Производственная травма - это полученный на производстве вред здоровью рабочего или служащего из-за несчастного случая, повлёкший временную или стойкую утрату трудоспособности, необходимость перевода работника на другую работу или смерть работника.
Для признания травмы производственной, как правило, она должна быть получена во время рабочего процесса, на территории предприятия или при выполнении трудовых обязанностей за его пределами, а так же по дороге на работу или с работы, во время законно-установленных перерывов.
Физические лица, работающие по трудовому договору (контракту) подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страхователем выступает работодатель.

Получение производственной травмы в рабочее время

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход. Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру 8 (499) 394-44-93 или напишите нам через форму для обращений.

Порядок действий при получении производственной травмы в рабочее время:

1) Вызвать врача;

2) Вызвать начальника или руководящего, найти свидетелей;

3) Потребовать у руководителя фиксации факта получения травмы в рабочее время в протоколе, где должны быть подробно описаны обстоятельства произошедшего.
Как правило, фиксируются и расследуются все травмы полученные на производстве, но бывают и случаи, по решению комиссии по расследованию несчастных случаев, когда такие травмы производственными не признаются. Это могут быть травмы полученные работником, находящимся в алкогольном или наркотическом опьянении, грубо нарушающим трудовую дисциплину.
Травма полученная по пути на работу или с работы, будет являться производственной, только если пострадавший двигался на транспорте работодателя, либо на своём, но по указания работодателя, или использование собственного транспорта предусмотрено в трудовом договоре. Если работник шёл пешком или на личном транспорте, то полученная в этом случае травма не является производственной. Охрана и Обеспечение безопасных условий труда являются обязанностями работодателя.

Комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве

Создание комиссии по расследованию травм на производстве не менее чем из 3‐х человек является обязанностью работодателя.
Состав комиссии:
• Представители от руководства предприятия;
• Представители от государственной инспекции труда;
• Представители от организации труда;
• Представители правоохранительных органов;
• Врачи;
• Сотрудник прокуратуры (в случае смерти работника);
Комиссией определяется характер травмы, наличие и степень вины самого пострадавшего, изучаются детали происшествия. Заключение комиссии должно быть выдано в течение 3‐х дней при легком повреждении и 15 дней при тяжелом повреждении.
Степень тяжести производственной травмы устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы в процентах. По ней определяется размер оплаты лечения потерпевшего, единовременной и страховых выплат. По степени тяжести производственные травмы делятся на лёгкие и тяжёлые.

Выплаты, причитающиеся потерпевшему от производственной травмы:

А) Заработок, который был утрачен из-за производственной травмы;
Б) Расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
В) Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%-го среднего заработка (за счёт средств Фонда социального страхования);
Г) Единовременные и ежемесячные страховые выплаты в размере, зависящем от степени утраты трудоспособности;
Д) Дополнительны выплаты, если они предусмотрены отраслевым тарифным соглашением;
Е) Моральный вред, возмещается виновным в причинении вреда (при нарушении создания безопасных условий труда - работодатель);

Совет юриста по травме на производстве

Юристы советуют фиксировать все обстоятельства получения производственной травмы. Для получения положенных выплат необходимо доказать наличие причинно-следственной связи между травмой, полученной на производстве и вредом, наступившим для организма потерпевшего. Обязательно требуйте составление протокола с фиксацией всех обстоятельств, заключение врача, подтверждение врача, при проведении операции, что операция связана с производственной травмой. Иначе работодатель будет возражать в выплате расходов на лечение.

Другие статьи по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
Бесплатная юридическая консультация
Имя: Телефон:
Бесплатная горячая линия 24/7
8(499)39-444-93
Для жителей Москвы и МО
8(985)849-19-11
Дополнительный телефон info@yurist-po-telefonu.ru
Мы проконсультировали
Сегодня 85
За месяц 1859
За все время 66356

Категории права

ЗАПИСЬ К ЮРИСТУ В ОФИС

Задать вопрос юристу бесплатно
Ищете ответ? Спросите юриста!    ^ Не хотите ждать? Звоните 8 (499) 39-444-93
8 (499) 39-444-93
Звонок бесплатный!
Юристов online:     33