Телефон бесплатной консультации юриста
По телефонам КРУГЛОСУТОЧНО
Оформление заявки КРУГЛОСУТОЧНО
Главная / Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Москве / Как подать заявление в суд на работодателя за невыплату зарплаты?

Как подать заявление в суд на работодателя за невыплату зарплаты?

Бесплатная юридическая консультация
Имя:    Телефон:
Ищете ответ на вопрос? Спросить юриста проще!
Если Вам сложно сформулировать вопрос, позвоните по бесплатному телефону горячей линии 8 (499) 394-44-93.
юридическая консультация анонимно АНОНИМНО Бесплатная юридическая консультация быстро БЫСТРО юридическая консультация бесплатно БЕСПЛАТНО
Бесплатная горячая линия 24/7
8(499)39-444-93
Для жителей Москвы и МО
8(985)849-19-11
Дополнительный телефон info@yurist-po-telefonu.ru

Составить и подать заявление в суд на работодателя за невыплату зарплаты несложно. Чаще всего это требуется уволенным работникам, которые не получили полный расчет.

В какой суд подается заявление на работодателя за невыплату зарплаты?

Дорогие читатели! В статьях описаны лишь типовые (шаблонные) ситуации и способы их решений. Стоит учитывать, что каждый случай уникален, и для решения отдельного вопроса, требуется индивидуальный подход. Чтобы узнать, как действовать именно в Вашем случае, рекомендуем воспользоваться бесплатной консультацией по номеру 8 (499) 394-44-93 или напишите нам через форму для обращений.

Законодатель предоставляет два варианта для подачи иска:

  1. В мировой суд – при наличии документального подтверждения задолженности;
  2. В районный суд – если такого подтверждения нет, работодатель отказывает в выдаче документов.

Рекомендуется перед составлением иска направить заявление работодателю с требованием выплатить заработную плату. Законом предусмотрено жесткое наказание за подобные действия, вплоть до лишения свободы сроком до 5 лет (санкция ст. 145.1.3 УК РФ).

Демонстрации намерения предать огласки действия работодателя, вынести вопрос о невыплате заработной платы в суд, заставляет идти навстречу заявителю. Если этого не произошло, нужно готовить иск.

Требования к заявлению в суд на работодателя за невыплату зарплаты

При составлении обращения необходимо указать:

  1. Наименование учреждения, куда обращается истец;
  2. Данные ответчика и заявителя;
  3. Обоснование допущенных нарушений по задержке заработной платы;
  4. Расчет положенной суммы;
  5. Документы, подтверждающие изложенные факты.

К последним относятся:

  1. Приказ о зачислении на работу, назначении на должность, премировании;
  2. Трудовое соглашение;
  3. Справки о средней зарплате и начислении других выплат истцу.

К заявлению прилагаются копии указанных документов, оригиналы представляются в судебном заседании. Государственная пошлина, судебный сбор при подаче иска заявителем не выплачиваются. В случае удовлетворения его требований, все расходы будут взыскиваться с ответчика.

Особенности подготовки заявления в суд за невыплату зарплаты

При нарушении денежных обязательств со стороны предприятия, работник имеет право получить:

  • денежную компенсацию за удержание зарплаты;
  • выплату морального ущерба.

Законом устанавливаются сроки и порядок выдачи заработной платы. За их нарушение предусмотрена компенсация. Это касается и задержки отпускных, расчета при увольнении, других положенных начислений.

Компенсация начисляется за каждый день задержки, определяется из размера 1/300 ставки рефинансирования, которая множится на невыплаченную работнику сумму и количество дней просрочки.

С выплатой морального ущерба сложнее. Истцу предстоит документально подтвердить, что задержка зарплаты:

  • нанесла ему душевные переживания;
  • их степень соответствует заявленному ущербу.

Сложно доказать, что повышенное давление и температура – это следствие недобросовестных действий работодателя. С правовой точки зрения, понятие морального вреда носит расплывчатый характер. Рассчитывать на серьезные суммы не приходится, размер компенсации соизмерим с задолженностью перед работником, ограничивается 5-10 т.р., реже 20-30 т.р.,

В суде нередко возражают на требования истца, что все его переживания компенсируются пузырьком или таблеткой успокоительного, стоимостью 100-200 рублей. Требуется профессиональный подход по сбору доказательной базы, которая бы наглядно подтверждала причинно-следственную связь между невыплатой заработной платы, душевными страданиями и указанным размером их компенсации.

Подготовить необходимые доказательства, составить грамотное заявление в суд на работодателя за невыплату зарплаты помогут профессиональные юристы, специализирующиеся на трудовых спорах.


Подал иск на работодателя о взыскании задолженности по зп и морального вреда. На руках только подписанный трудовой договор. Написал ходатайства об истребовании доказательств (у ответчика и у. На слушании судья дозвонилась до ответчика - он сказал что я был уволен после месяца работы и недобросовестно исполнял свои обязанности и будет подавать встречный иск. Но фактически я не был уволен (даже наверно не был оформлен должным образом). Чего стоит опасаться? Приказ ведь об увольнении должен быть с подписью увольняемого что он ознакомлен?

Другие статьи по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
Бесплатная юридическая консультация
Имя: Телефон:
Задать вопрос юристу бесплатно
Ищете ответ? Спросите юриста!    ^ Не хотите ждать? Звоните 8 (499) 39-444-93
8 (499) 39-444-93
Звонок бесплатный!
Юристов online:     33